东莞上百家企业联合招聘,近万个岗位,普工7000为何难招人?

东莞上百家企业联合招聘,近万个岗位,普工7000为何难招人?

东莞上百家企业联合招聘,近万个岗位,普工7000为何难招人?

别说东莞上百家企业的普工招聘难,上海的普工招聘仍然很难,个人分析原因可能有以下几个方面:

1、薪资水平不够吸引力。

现在每年国家针对各个城市都有平均工资的展示,上海的平均工资已经涨到了9000多,东莞7000的薪资,扣除个税和社保,到手也就5000多,是不够有吸引力的,当然如果包含加班费、各种津贴可能会相对高一些,要在招聘简章上面明确说明。

2、福利条件不够优越。

比如是否包吃包住,伙食和宿舍条件是否够好,这些都是普工最关注的点,最好是生活开支公司能全部包括,个人的工资能都攒下来寄给家里或者自用,这样的吸引力就会上升很多。

3、人民的教育水平提高

从正面来说,教育水平普遍提高肯定是好事,不过投入了很多时间在教育上,自然对职场的期待就会高很多,更希望从事办公室的文职,而不像做普工的人大把,所以在意愿度上会降低的比较多。

4、招工的方法要多元化

大型的招聘会已经是比较传统的方式了,我们可以从历史学到很多招工的方法,在包吃包住的情况下其实可以学习《山海情》里面的村里招工方式,到各个附近的村去发动招聘,多设置几个招聘点,另外中专、中技、大专等都设置一些招聘渠道,会好很多。

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